WORKSHOP GESTIÓN DE CAMBIO

¿El cambio te paraliza o te impulsa?

Vivimos en un mundo donde adaptarse no es una opción, sino una necesidad. Este workshop fue creado para ayudarte a transformar la resistencia, la incertidumbre y el miedo, en una mentalidad fuerte, creativa y resiliente. Está diseñado para personas, equipos y organizaciones que están listas para dejar atrás la zona de confort y tomar el timón de su propia transformación.

¿Qué aprenderás en este workshop?

• Romper la resistencia al cambio
  Descubrirás por qué tu cerebro teme lo nuevo… y cómo convertir ese miedo en impulso. Con la herramienta del Semáforo del Cambio, aprenderás a identificar tus niveles de resistencia (rojo, amarillo o verde) y a desbloquear tu mentalidad para avanzar.
• Desarrollar resiliencia y recursividad
  La vida no se trata de lo que te pasa, sino de cómo respondes. Fortalece tu mente, activa tu creatividad bajo presión y responde de forma inteligente ante la adversidad. Aprenderás el Círculo de Resiliencia con ejemplos como Malala Yousafzai, el Apolo 13 y Stephen Hawking.
• Activar tu asertividad y responsabilidad
  ¿Te cuesta decir que no? ¿Evitas conversaciones incómodas? Te llevamos paso a paso a desarrollar una comunicación clara, firme y empática. Integra el Triángulo de la Asertividad y los niveles de responsabilidad: reactiva, proactiva y creativa.
• Gestionar el cambio organizacional
  Si lideras equipos o formas parte de una organización, aquí aprenderás estrategias para lograr cambios exitosos y sostenibles. Desde cómo comunicar un cambio, hasta cómo generar cohesión en tu equipo, mejorar el clima laboral y maximizar resultados.
• Convertir tu transformación personal en éxito real
  Te guiaremos en un ejercicio de visualización y planificación para crear la transformación que tu vida necesita. No es motivación pasajera: es transformación con propósito.

Ideal para…

• Equipos de trabajo que enfrentan procesos de cambio interno
• Líderes que necesitan desarrollar agilidad emocional y visión estratégica
• Personas en transición profesional o personal
• Emprendedores que necesitan romper con viejos patrones
• Organizaciones que buscan fortalecer su cultura desde el ser